党的建设篇：党建引领添活力，党旗飘扬谱华章

——宁德师范学院“回眸‘十三五’·奋进新时代”系列文章

2013年1月校第一次党代会以来，校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持和加强党对高校的全面领导,全面贯彻落实新时代党的组织路线，以党建引领学校高质量发展,为建设多科性应用型地方特色强校提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

一、强化政治引领，推进党建工作提质增效

（一）夯基础，压实党建工作责任链。一是党组织设置进一步调整优化。2017年在院系整合的基础上，成立了10个二级党委。2018年11月闽东卫校党总支整建制转入，2020年6月成立了医学院党委，2020年9月附属宁德市医院党委整建制转入。基层党组织数由2013年67个增加到现在的100个，其中党支部数由2013年的52个增加到87个，逐步构建分布合理的基层党组织体系。二是党员队伍不断发展壮大。党员总数由2013年的891人，提高到现在的1602人，其中教职工党员由2013年的342人，提高到803人（含附属市医院党员），学生党员由2013年的510人提高到667人。三是党建工作制度不断健全和完善。2013年以来制定或修订基层党建工作制度50多项。四是党建工作队伍逐步选优配强。全校各二级党委均配备了党委副书记，配齐配强了党支部书记和二级党委专职组织员。五是基层党建工作更加标准化规范化。按照“五个到位”和“七个有力”标准，积极开展党建工作标杆学院、样板支部培育创建工作，基层党组织标准化规范化建设、“达标创星”工作取得良好成效。实施教师党支部书记“双带头人“培育工程，创建了2个校级“双带头”人教师党支部书记工作室，21个教师党支部书记“双带头人”实现了全覆盖。常态化开展了党支部书记年度述职评议考核和党建与思想政治工作测评考核工作，建立了校院两级党委书记和班子成员联系党支部工作制度。六是党组织的组织力逐步提升。在教师党员中开展了“三比三做一争当”，在学生党员中开展了“学先进、当先锋，作表率”活动，党组织的凝聚力、向心力显著增强，党员的先锋模范作用进一步凸显。党建制度机制体系更加健全完善，党建责任链条进一步压紧压实。

（二）创品牌，激活党建工作动力源。

1.实施党建工作进课堂。数理学院学生党支部开展了党员“三进”活动，引导学生党员“亮身份、树形象、做奉献”, 该党支部申报的项目获2018-2020学年福建省高校党支部工作“立项活动”优秀成果一等奖。将党建“双创”融入“课程思政”，组织全校样板支部党员通过访一个“廉村”的古老记忆、寻一段“百丈英风”的红色故事和探一座大山深处的“扶贫经”等方式，让课堂“活”起来，“实”起来。

2.实施党建工作进社区。学校成立了蕉城校区疫情防控工作临时党支部，与宁德蕉南社区并肩战“疫”，共筑抗疫堡垒，坚决打赢疫情防控社区保卫战。建立了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的工作机制，围绕社区中心工作和重点任务，开展法律宣传、文明创城、人口普查等主题实践活动，实现了党员公益服务常态化长效化。

3.实施党建工作进乡村。大力选派优秀年轻干部进行科技服务和挂职锻炼，服务闽东振兴发展，取得了显著成效。2013年以来，共选派24名干部赴新疆、福州、宁德市各县团委等部门和贫困村参加挂职锻炼，筹措资金2500多万元，有效推动了项目、资金和产业及时落地。扎实开展包户帮扶贫困户工作。校党委先后选派2批共36名优秀处级干部挂点溪南村和官岭村的24户贫困户。通过帮助制定脱贫计划、筹措帮扶资金、争取项目和帮助参与技能培训等措施，全力推进脱贫攻坚工作。6年来，给予帮扶资金近24万多元，争取发展项目20余个，帮助贫困户成功实现脱贫，脱贫率达100%。从教师党员中抽调优秀党务干部组建了党建志愿服务团，到蕉城区八都镇开展乡村主干业务培训班，用党的创新理论推进新农村建设。语言与文化学院教师第二党支部发挥自身民族工作理论优势，疫情期间在线指导畲村支部党员利用宣传标语、畲歌传唱等方式助力畲村科学防疫、同心战“疫”。

4.实施党建工作进机关。纪委纪检监察室党支部充分利用校地合作平台，建立了宁德师范学院纪委与宁德市纪委监委工作协调机制。与宁德市电视台、寿宁县纪委、下党乡党委联合制作《下党的幸福路》扶贫攻坚专题宣传片，荣获全省电视短纪录片一类作品第一名。

近年来，1个学生党支部入选2018年度全国党建工作样板支部，1个二级学院党委入选全省高校党建工作标杆学院，10个党支部入选全省高校党建工作样板支部。闽东之光党员教育基地获批首批省高校党员教育基地。全校基层党组织获批省高校党支部工作“立项活动”一等奖2项，二等奖2项，三等奖1项，获批省高校“党员好故事”“支部好案例”各1项。在2018年教师节之际，化学与材料学院教师党支部得到原省委于伟国书记回信予以充分肯定和勉励。师生党员被宁德市委市政府授予二等功1人、三等功2人、嘉奖6人、表彰23人。

（三）强引领，打造党建工作“升级版”。一是构建“1314”组织育人协同体系。学校党委将组织建设融入“三全育人”全过程，将“菜单式”管理模式引入党建工作，建立了“1314”组织育人协同体系，即建立一个“菜单式”组织育人项目平台、推进组织育人进课堂、进社区、进乡村，打造一个组织育人共同体，推动组织育人项目化、精准化、常态化、长效化。“1314”组织育人协同体系获2020年度福建省高校思政精品项目。二是建立“1334”党委工作机制。全省高校党建工作标杆学院化学与材料学院党委探索出“一主线三抓手三平台四贴近”的“1334”工作机制。即以党建引领为主线，以党建+科研、教学和服务为抓手，充分发挥读书社、绿点环保社团和博士服务团三个平台的作用，坚持贴近师生、贴近教学、贴近科研、贴近地方，凸显了党建工作标杆学院的“示范效应”。三是形成可示范推广的党支部工作法。充分发挥全国样板党支部在教育脱贫攻坚和疫情防控等重大工作中的示范引领作用。教育与艺术学院文峰小学顶岗实习学生党支部通过顶岗支教形式，将党支部建在贫困村上，建立了“党支部+‘三个一’”党建工作机制，走出了一条抓党建促乡村教育扶贫的新路子。全省高校党建工作样板支部生命科学学院学生党支部围绕“一个导向、两个机制、四种方式”，形成了“421”工作法。即以学生需求为导向，建立“积分制+考察制”的党员发展考核机制和“就业指导+X”的党员教育管理机制，采用“联机学习”、“项目制”、“三营训练”和“新技术”等四种方式，增强了党支部的凝聚力、服务力、战斗力。

（四）勇担当，营造干事创业的好氛围。落实好干部标准，严格按照干部选拔任用条例等相关规定，选优配强各级领导班子和干部队伍。2016年以来，共提任处级干部39人次、科级干部94人次。严格落实干部监督管理措施，制定或修订干部选任、因私出国境、领导干部外出报告、谈心谈话、兼职管理、操办婚丧喜庆和领导干部离任交接等方面多项制度。充分运用年度考核、试用期满考核、日常一线考察、党组织书记抓基层党建述职评议、述责述廉、召开民主生活会等形式，加强干部考核评价，推动形成了干部履职尽责、担当作为的良好氛围。

二、强化思想引领，推动思政工作铸魂育人

（一）强化思想政治理论武装，坚决做到“两个维护”。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；举办处科级干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、中层干部全面从严治党暨办学治校能力研讨班、干部能力提升培训班、年轻干部党风廉政建设研修班、党支部书记培训班等；强化党委理论中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、党员集体过“政治生日”和教职工政治学习等；建成并发挥“闽东红色文化教育中心”“畲族文化教育中心”等全国民族团结教育基地、闽东红色文化教育基地、畲族文化教育基地的现场教学作用，打造高质量党员教育平台，推动广大干部和师生党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九大精神，把对习近平总书记的感恩之心和拥戴之情上升为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全体党员理想信念更加坚定、党性更加坚强。

（二）构建思政工作体系，推动思政工作铸魂育人。深入贯彻落实全国教育大会、全国高校思政工作会议和全国学校思政课教师座谈会精神，制定并实施《“三全育人”综合改革建设实施方案》《办好思想政治理论课的实施意见》，启动校级思政建设培育工作，推进“十大育人”体系建设，构建“三全育人”大格局，学校入选福建省“三全育人”综合改革示范点培育建设单位。通过组建“习近平新时代中国特色社会主义思想读书社”、“闽东红色文化读书社”和“一马当先”理论学习团队等方式，强化思想引领，厚植师生爱国主义情怀。《学习<摆脱贫困>构建知行合一的思想政治教育立体化实践教学模式》获得2017年福建省教学成果特等奖；“学习青年习近平，树立青年成才观”入选福建省大学生思想政治教育创新示范项目。2019以来我校共有5项入选福建省高校思想政治工作精品项目。

三、强化正本清源，营造风清气正的政治生态

压实压紧管党治党政治责任，定期召开全面从严治党工作会议、党风廉政建设和反腐败形势分析会以及开展全面从严治党主体责任落实情况检查等工作，扎实推动省委巡视、学校主要领导经济责任审计反馈意见整改及“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治；强化校内政治巡察，完成5个二级学院党委、2个职能部门的巡察工作。深化纪检监察体制改革，持续深化纪委“三转”工作，设立监察专员办，调整优化内设机构设置，撤销纪检监察审计处，设立纪委纪检监察室，科室由2个增加到4个，人员编制由4人增加到9人。监督网络逐步建立，监督效能稳步提升，配齐12个二级党委、75个党支部的纪检委员（附属医院配纪委书记），聘任11名党风廉政建设监督员、25名党风廉政建设宣传员，深入开展各类监督、明察暗访400余次。深化运用“四种形态”，精准开展执纪问责，其中运用第一种形态占比75.97%，第二种形态20.16%,第三种形态3.87%，有效达到“惩前毖后、治病救人”的目的。发挥廉政工作品牌引领带动作用，凝练提升原有的经典诵读、廉政书画展、廉政海报、廉政社会实践活动等廉政文化活动，深入打造年轻干部党风廉政建设研修班、毕业季学生党风廉政教育周等廉政工作品牌，得到较好的社会反响。

四、凝聚共识合力，开创统战群团工作新局面

加强政治引领，强化政治共识，不断巩固统一战线团结奋斗的思想政治基础。落实党员领导干部联系党外人士、重大事项通报、培养使用党外人士、征求意见建议等制度，支持党外人士、各级人大代表、政协委员参政议政。2016年以来共报送政协提案62件，为地方经济和学校改革发展献计出力。发挥民族工作理论宁德研究基地专家作用，加强民族团结进步教育和统一战线理论研究，承办了福建省首届“闽东之光”畲族文化主题研讨会，语言与文化学院获第六批全国民族团结进步教育基地。定期召开教代会，发挥教职工民主管理和民主监督作用。加强党建带团建、带关工委建设，深化共青团和学生会、学生社团改革，后山夜校被评为全国优秀社团和福建省五四青年奖章集体等荣誉，校团委多次获得中宣部、国家教委、团中央授予的“社会实践先进单位”。完善离退休工作服务体系，关心离退休老同志的健康和生活，鼓励广大老同志发挥余热，老有所为。校关工委获得全国关工委先进集体、福建省“五好基层关工委示范点”等荣誉。